Artisans : l'accès facile au centre ville de Bordeaux

La Chambre de Métiers et de l’artisanat de la Gironde associée à l’Union Professionnelle Artisanale ont porté auprès des autorités de la ville de Bordeaux le dossier des difficultés pour certains métiers d’accéder en centre ville de Bordeaux.

Cette action a permis de mettre en place avec la ville un plan d’action concret pour améliorer la situation : un macaron spécial artisan permettant de stationner plus longuement, une carte « Bordeaux-ma-ville », une réglementation adaptée et de nouvelles aires de stationnement. Toutes ces mesures et les conditions d’application sont précisées dans un guide qui est envoyé aux professions éligibles.

L’assemblée permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (APCM) et l’Europe ont participé financièrement à l’opération.
Renseignements : 05 56 999 100

La carte "Bordeaux Ma Ville"
Elle permet le paiement dans les horodateurs du stationnement en surface. Délivrée avec le “Macaron Artisan”, elle vous permet le paiement de 4 heures consécutives de stationnement (avec prépaiement).

Le “Macaron Artisan”
Apposé sur le pare-brise de votre véhicule, le “Macaron Artisan” vous permet :
• de pouvoir bénéficier du rallongement de 2 h de la durée de stationnement (soit 4 heures)
• de pouvoir stationner sur les aires de manutentions pendant la durée de l’intervention
• de pouvoir être mieux identifié lors de vos interventions en ville.

L'augmentation du nombre d'aires de manutentions
Au nombre de 15 auparavant dans le secteur borné, elles sont aujourd’hui portées à 32 par la création de 17 aires supplémentaires.Titulaire du “Macaron Artisan”, vous pouvez charger et/ou décharger votre véhicule sur l’ensemble des aires de manutentions du secteur borné entre 7 h et 19 h. Le stationnement des artisans réparateurs est toléré sur les aires de manutentions le temps de leur intervention.

Qui peut en bénéficier ?
Vous êtes un professionnel de l’urgence, de la maintenance et de la réparation(*) et vous êtes amené à intervenir régulièrement dans Bordeaux et son centre ville.
* Activités éligibles à ce dispositif :
311CZ; 452JA; 452JB; 452KZ; 452LZ; 452VZ; 453AA; 453AB; 453CZ; 453EZ; 453FA; 453FB; 453FC; 453HZ; 454AA; 454AB; 454CZ; 454DB; 454FZ; 454HZ; 454JA; 454JB; 454JC; 454MC; 527CZ; 527DZ; 725ZQ; 725ZR; 747ZB; 747ZC; 900AP

Que recevez vous ?
Vous disposez d’une carte "Bordeaux Ma Ville" et d’un “Macaron Artisan” par véhicule professionnel dans la limite de 2 par entreprise. Le coût est de 8 € pour 1 carte "Bordeaux Ma Ville" + 1 Macaron Artisan + 1 plan détaillé d’accès au centre ville. Durée de validité : 1 an

Les démarches à effectuer
Etape N°1 : faire la demande par téléphone auprès de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Gironde :
Tél. 05 56 999 140. Vous recevrez à votre domicile un justificatif de votre demande.
Etape N°2 : retirer votre carte "Bordeaux Ma Ville" et votre “Macaron Artisan” à la mairie de Bordeaux, muni de ce justificatif, d’une pièce d’identité et de la carte grise du ou des véhicules,
Service Accueil Police Municipale
Hôtel de Ville – Entrée 8
Ce service peut être contacté pou toute information liée à l’accès au centre ville au 05 56 10 20 99.

Accès au secteur borné
Les interventions programmées : Les chantiers ou interventions programmées n’ayant pas un caractère d’urgence devront être réalisées dans le créneau horaire d’accès libre de 7h à 11h.
Vous accédez en appuyant sur le bouton « livraison » du totem. Dans ce créneau horaire, vous devez respecter les mobiliers urbains, les cheminements piétons et l’accessibilité des immeubles et des magasins.
Les interventions ponctuelles d’urgence : Au-delà de 11h, seules les interventions d’urgence nécessitant une intervention immédiate sont tolérées, pour une durée maximale de 2 heures. Vous pouvez accéder au secteur borné en vous présentant à la borne d’accès. Un ticket vous sera délivré que vous devrez apposer à proximité
du “Macaron Artisan”.

Si votre chantier excède 1 jour d’intervention et nécessite une emprise au sol. Si vous devez installer des échafaudages, des clôtures, des engins ou des véhicules de chantier. Il vous faut : déposer, au moins une semaine à l’avance, une demande d’occupation temporaire du domaine public. Un arrêté vous est envoyé en suivant.
Pièces à fournir :
1) imprimé rempli (téléchargeable sur www.bordeaux.fr) avec schéma d’installation du chantier
2) nom du propriétaire
3) déclarations de travaux ou permis de construire
A qui :
Direction de la Proximité
Service Surveillance Administrative
Mairie de Bordeaux
33077 Bordeaux Cedex
Contact : 05.56.10.28.01

Source : "cm-bordeaux.fr"

Le télétravail : Interview de Gérard Vallet, président de l'ANDT

Gérard Vallet est le fondateur et le président de l'Association nationale pour le développement du télétravail et de la téléformation (ANDT). Cet informaticien d'origine, ancien formateur, milite depuis de nombreuses années en faveur de l'enseignement et du travail à distance.

"Il existe une véritable demande du marché pour le télétravail "

Sur quels points un salarié doit-il se montrer vigilant lorsqu'un employeur lui propose de télétravailler ?
"Le premier est de bien vérifier que le contrat de travail restera le même, c'est-à-dire pour la grande majorité un contrat de droit commun. L'employeur, profitant de la terminologie peut être tenté de proposer malhonnêtement un contrat de "travailleur à domicile". Par ailleurs, l'employeur devrait toujours proposer une période d'essai (période probatoire) pendant la laquelle l'une des parties peut décider de revenir à la situation initiale, mais la loi ne l'oblige pas à proposer cette période pourtant importante."

Un salarié peut-il proposer spontanément à son employeur de télétravailler ? Comment doit-il faire sa demande ?
"Effectivement, le salarié peut parfaitement demander à son employeur de pouvoir télétravailler. Je lui conseille cependant de préparer un dossier assez complet démontrant les avantages réciproques de cette organisation du travail."

Quels sont les profils de salariés les plus "aptes" au télétravail ?
"Les aptitudes requises sont : le sens de l'autonomie, la résistance au stress, la maîtrise de soi, la capacité à prendre des initiatives, à juger un contexte afin de décider rapidement. L'arrivée prochaine des télécentres organisés en réseau, vont sensiblement banaliser les aptitudes des télétravailleurs, dans la mesure où ils ne travailleront plus de façon isolée."

Quels sont les avantages de la pratique du télétravail indépendant ?
"Un télétravailleur indépendant peut gérer de façon totalement libre ses horaires de travail. C'est un choix particulièrement adapté aux jeunes mamans. Pour tout le monde, c'est aussi le gain de temps qui peut être énorme sur les transports, récupéré pour la famille, le sport ou la culture."

Et les inconvénients ?
"Cette façon de travailler nécessite de pouvoir véritablement se préserver un espace de travail dédié et non pas un simple coin de la table de cuisine. Pour les moins organisé(e)s, le risque est de voir trop déborder son travail sur la vie familiale, le bureau étant vraiment à proximité."

Y a-t-il des profils/métiers plus adaptés que d'autres à se lancer ?
"Tous les métiers qui "traitent des informations" peuvent s'organiser en mode télétravail. Ceci étant, il faut tenir compte pour se lancer en indépendant, de la demande du marché. Elle est assez soutenue pour le secrétariat et de plus en plus pour la traduction. Le marché est capable d'absorber environ 10.000 télésecrétaires, alors que seules 2500 à 3000 sont actives actuellement. Le télétravail fonctionne mieux en province que dans les très grandes villes. Le marché est davantage tiré par les PME-PMI que par les grandes entreprises."

Source : "emploi.france5.fr"

Les 3 étapes d'un projet de recrutement

Car décider d'embaucher ne doit pas se faire à la légère, voici les conseils de la Chambre des Métiers pour ne pas se tromper :

1 - Ayez une bonne visibilité de vos motivations, de l'entreprise et de son environnement. Il vous faut préalablement avoir analysé les points suivants

• les attentes de la clientèle,
• votre marché potentiel,
• les offres concurrentes,
• l'évolution de votre chiffre d'affaires sur les trois dernières années,
• l'évolution de votre marge nette depuis trois ans
• votre fonds de roulement,
• votre trésorerie, l'endettement et la capacité d'endettement de l'entreprise,
• votre carnet de commande en jours de travail,
• la capacité de commercialisation de l'entreprise (nombre de marchés comparé au nombre de devis réalisés),
• l'incidence de la saisonnalité sur l'activité de l'entreprise.

2 - Définissez votre projet de recrutement

• les pratiques de rémunération en vigueur dans la profession pour ce type de poste,
• l'impact chiffré sur l'activité du recrutement envisagé sur l'année, les deux ou trois ans à venir,
• les coûts directs et indirects liés à ce recrutement sur l'année, les deux ou trois ans à venir,
• votre prix de revient avant et après embauche,
• l'incidence de l'embauche éventuelle sur votre fond de roulement,
• le poste à pourvoir : sa raison d'être, ses missions, ses tâches, ses objectifs,
• le profil attendu du candidat : expérience préalable, motivations, qualités professionnelles souhaitées.

3 - Lancer la démarche de recrutement.

• publiez largement votre offre (information des fournisseurs, publication dans des bourses d'emplois et dans les journaux professionnels),
• définissez les conditions d'accueil du salarié dans l'entreprise,
• déterminez comment suivre l'intégration du salarié dans l'entreprise.

Il ne vous reste plus qu'à trouver et choisir le bon candidat !

Source : "Artisanat.fr"

La gestion du temps, le nerf de la guerre

S'isoler, écouter, déléguer : 3 règles d'or

Etre productif dépend bien sûr de soi mais également souvent des autres. Pour se libérer du temps, il faut donc apprendre à s’isoler et à dire non aux sollicitations de vos collaborateurs. Il faut aussi parfois se faire violence, en se « résignant », par exemple, à déléguer ce qui peut l’être. Et ne pas hésiter à prendre en compte voire à provoquer les remarques de votre entourage, sur la façon dont vous perdez votre temps…

Ecoutez votre assistante

Les assistantes et les secrétaires sont souvent les mieux organisées et les plus aptes à déceler et à corriger vos travers. Hélas, par crainte de représailles hiérarchiques, elles hésitent à faire part de leurs remarques. " N'hésitez pas à les solliciter ", conseille Dorothée Bazin, formatrice, qui rapporte l'anecdote suivante : un grand banquier, avant d'embaucher sa nouvelle assistante, avait rédigé un cahier des charges où il lui demandait d'observer son comportement, de lui signaler là où il perdait du temps et de lui faire des suggestions pour se corriger. Moralité, un patron ouvert doit être capable d'accepter de se faire remettre en place par sa secrétaire !

Pensez à déléguer

Enfin, ne vous laissez pas envahir par des tracas extérieurs aux vôtres. Si vous êtes manager, apprenez à maîtriser l'art de la délégation de compétences, à commencer par son mode mineur, l'attribution de missions limitées dans le temps et dans leur objet. Jouez tout simplement de la fermeté et rappelez les responsabilités de chacun. Dé-lé-guer ! C'est le grand secret pour se libérer du temps (au double sens de s'en affranchir et de le maîtriser). C'est aussi un art. Il faut d'abord savoir résister à la tentation, naturelle lorsqu'on a grimpé dans la hiérarchie, de continuer à effectuer soi-même certaines tâches. Chassez d'abord de votre esprit les fausses bonnes raisons (" Je suis seul à pouvoir le faire aussi bien ", " Je ne veux pas perdre la main ", etc.). Ensuite, n'hésitez pas à retourner à vos collaborateurs les dossiers qu'ils vous ont confiés pour se décharger de leurs problèmes sur vous. Puis, en cas de surcharge chronique, attribuez certaines des tâches qui vous incombent à des personnes de confiance. Enfin ­ le plus difficile pour les managers obsédés par la volonté de tout contrôler ! ­, apprenez à déléguer, autrement dit à attribuer un ensemble de missions à une même personne. Une décision qui vous permettra de vous consacrer à l'essentiel.

Source : Etienne Gless | LEntreprise.com |

Le statut de l'auto-entrepreneur : vous en avez entendu parler ?

Le statut de l’auto-entrepreneur devrait prochainement être adopté par le Parlement. En attendant d’en savoir plus sur la mise en place de ce nouveau statut à partir de janvier 2009, voici un bref rappel des points clés :

Qui est concerné ?

Toutes les personnes désireuses d’avoir une activité, que celle-ci soit exercée à titre principal ou en complément d’une autre activité. Sont donc concernés les chômeurs, les retraités, les salariés et tous ceux qui ont un projet. Dès lors que le CA ne dépasse pas 80000 euros H.T pour une activité commerciale et 32000 euros H.T euros pour une activité de service. Attention, ces deux plafonds de CA sont encore en discussion.

Quelles cotisations seront dues ?

Pour payer vos charges sociales et vos impôts, vous verserez :
* 13% de votre chiffre d’affaires si vous avez un commerce (vous achetez et revendez des produits). Ces 13% seront constitués par 12% de charges sociales + 1% d’impôts.
* 23% de votre chiffre d’affaires pour une activité de services (vous vendez une prestation que vous effectuez). Ces 23% seront constitués par 21,3% de charges sociales + 1,7% d’impôts pour les activités de services relevant des BIC et 20,8% de charges sociales + 2,2% d’impôts pour les activités libérales.

Dès lors que vous ne dépassez pas le plafond de CA, vous êtes exonéré de TVA, mais vous ne la récupérez pas.

Exemple n°1 :
Vous faites une prestation de conseil pour un montant de 1000€, vous payez 230€ de charges et d’impôts, il restera 770€ net pour vous.

Exemple n°2 :
Si vous avez une activité commerciale et que vous achetez 1000€ de marchandises et que vous les revendez 2000€, vous payerez 13% de 2000€ = 260€ de charges + impôts, et il restera net pour vous : 2000 - 260 - 1000 : 740€
(source : www.auto-entrepreneur.fr)

Quand les cotisations seront dues ?

Elles seront dues mensuellement ou trimestriellement. Un formulaire vous permettra de déclarer chaque mois ou trimestre le chiffre d’affaires que vous avez réalisé au cours de cette période et vos coïtions sociales seront alors très simples à calculer.

Le principe du paiement des impôts sur le revenu correspondant à votre CA s’appelle le prélèvement fiscal libératoire. Pour en bénéficier, vous devrez avoir opté pour le régime micro-social et avoir un revenu de référence n’excédant pas 25195 euros pour un célibataire, 50000 euros pour un couple, 75000 euros pour un couple avec un enfant. (Source : www.apce.com )

Comment obtenir ce statut d’auto-entrepreneur ?

Il faut soit déclarer votre activité auprès du centre de formalités des entreprises compétent, comme avant en somme.
Soit, si vous êtes salarié ou retraité, et si vous exercez une activité complémentaire commerciale ou artisanale dont le CA ne dépasse pas un certain seuil (qui n’est pas encore fixé précisément), vous serez dispensé de vous immatriculer, vous aurez juste une simple déclaration à faire, soit à la CCI si vous exercez une activité commerciale, soit à la Chambre des métiers si votre activité est artisanale.

Voici donc d’importants changements en perspectives pour tous ceux qui souhaitent se lancer et tester leur activité plus sereinement. A suivre…


Source : Valérie WEILL "Netpme.com" 24/07/08

Peut-être une révolution ce nouveau statut pour tous ceux qui désirent entreprendre, mais peut-être il y aura-t-il aussi un revers à la médaille, attendons le 1er janvier d'en savoir plus, ce nouveau statut pourrait m'intéresser ...